Menedżer ds. partnerstw — liczą się rzeczywiste projekty i doświadczenie

Menedżer ds. partnerstw — liczą się rzeczywiste projekty i doświadczenie
Szukamy osoby na stanowisko „Menedżer ds. partnerstw”, która może przedstawić rzeczywiste przykłady swojej pracy.

Główne zadania: wyszukiwanie firm, negocjowanie współpracy, prowadzenie lejka partnerskiego oraz doprowadzanie ustaleń do konkretnych rezultatów.

Podstawowe wymagania: komunikacja B2B, konsekwentny follow-up, znajomość CRM oraz nastawienie na rzeczywiste leady i transakcje.

Nie potrzebujemy długiego listu motywacyjnego. Zamiast tego prosimy od razu przesłać przykłady partnerstw i konkretne dane: ile kontaktów udało się doprowadzić do rezultatu. Na podstawie przykładów pracy szybko ocenimy, czy warto kontynuować rozmowę.