Menedżer ds. sprzedaży — liczą się konkretne realizacje i doświadczenie

Menedżer ds. sprzedaży — liczą się konkretne realizacje i doświadczenie

Szukamy osoby na stanowisko „Menedżer ds. sprzedaży”, która może przedstawić rzeczywiste przykłady swojej pracy.

Główne zadania: obsługa zapytań przychodzących, rozpoznawanie potrzeb klientów, prowadzenie follow-upów, praca w CRM oraz doprowadzanie klienta do płatności.

Podstawowe wymagania: szybkie odpowiedzi, jasna komunikacja, systematyczność w pracy z CRM oraz umiejętność sprzedaży bez wywierania presji.

Nie potrzebujemy długiego listu motywacyjnego. Najlepiej od razu prześlij krótkie podsumowanie swojego doświadczenia w sprzedaży, średnią wartość transakcji oraz przykłady wyników. Na ich podstawie szybko ocenimy, czy warto kontynuować rozmowę.